面试试题设计的原则不包括-上海自考网

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第五章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

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试题序号

16

面试试题设计的原则不包括

A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
B、题目要着重体现个性
C、面试的科学性与可测性统一
D、试题的新颖性和启发性结合

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影响招聘的外部因素之一是

A、企业的知名度
B、企业文化
C、外部劳动力市场
D、企业的发展阶段

文件筐测验的优点是

A、测评效度高
B、测评时间短
C、考查内容广泛
D、鉴别能力强

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

A、0.5
B、0.7
C、0.9
D、1.0

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